臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，洪洞縣踐行“大抓基層”理念，推動(dòng)資金、政策、人力流向基層，通過(guò)強化“五個(gè)保障”，為全縣實(shí)施鄉村振興戰略奠定了堅實(shí)的基礎。

　　強化經(jīng)費保障。落實(shí)“三基建設”工作經(jīng)費1.7億多元，鄉鎮平均運轉經(jīng)費達68.3萬(wàn)元，農村平均工作經(jīng)費達10.5萬(wàn)元，社區平均工作經(jīng)費達11.7萬(wàn)元，村“兩委”主干年報酬達22356元，均達到或超過(guò)上級規定標準；持續發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，今年底5萬(wàn)元以上村可占到60%以上，進(jìn)一步增強村級組織為民辦事的物質(zhì)基礎。

　　強化陣地保障。推進(jìn)鄉鎮機關(guān)辦公規范化建設，建設使用281套鄉鎮干部周轉房，提升“五小”設施功能，做好鄉鎮辦公用房填平補齊工作，為鄉鎮干部創(chuàng )造更加優(yōu)質(zhì)的辦公生活條件；實(shí)施村（社區）活動(dòng)場(chǎng)所提檔升級工程，新建、改擴建村級活動(dòng)場(chǎng)所40多個(gè)，實(shí)現村級場(chǎng)所取暖設施、寬帶網(wǎng)絡(luò )全覆蓋，6個(gè)社區場(chǎng)所面積達到1000平方米以上，進(jìn)一步完善了場(chǎng)所服務(wù)功能。

　　強化制度保障。在基層黨建工作上，出臺了“一意見(jiàn)兩辦法四機制”，堅持落實(shí)“定查評”工作法；在農村干部管理上，完善村“兩委”工作規程、“村干部管理辦法30條”等工作制度，嚴格落實(shí)村干部輪流值班、為民代理服務(wù)等制度，對村級檔案進(jìn)行規范化管理，不斷提升村級服務(wù)效能。

　　強化督查保障。采取月例會(huì )、季督查、嚴通報、重整改辦法，實(shí)現對基層黨組織督查全覆蓋，共下發(fā)督辦提醒卡291份，約談黨組織書(shū)記23人，問(wèn)責16人，全面提高基層黨建工作質(zhì)量，發(fā)揮好農村黨支部在鄉村振興中的戰斗堡壘作用。

　　強化隊伍保障。選派128名機關(guān)優(yōu)秀干部幫助鄉鎮工作，下派48名“第一書(shū)記”、1153名縣直干部助力脫貧攻堅；建起730人的基層黨建組織員、督查員、輔導員“三員隊伍”，實(shí)現基層黨建工作指導全覆蓋；堅持開(kāi)展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動(dòng)，引進(jìn)各級各類(lèi)人才3500余名，360名農村外出優(yōu)秀人才通過(guò)村“兩委”換屆選舉回村任職，為推動(dòng)轉型發(fā)展、實(shí)施鄉村振興戰略提供了智力支持和人才保障。（馬飛虎 劉超群 賀立憲）