臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，古縣信用聯(lián)社堅持以員工教育為抓手，著(zhù)力培育合規文化，有效提升全員的合規意識、安全意識，為古縣農信穩健經(jīng)營(yíng)提供堅實(shí)的思想基礎。

　　一是完善規章制度，構建防險堤壩。按照“制度流程既要符合上級要求，又要符合工作實(shí)際”的原則，定期組織條線(xiàn)部門(mén)進(jìn)行全面梳理。各部門(mén)經(jīng)理對制度辦法和工作流程進(jìn)行全面梳理，確保各項業(yè)務(wù)操作有章可循，有規可依。二是強化教育培訓，提升合規意識。通過(guò)對員工進(jìn)行合規知識培訓，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓，組織員工開(kāi)展合規研討、演講比賽，組織評選合規網(wǎng)點(diǎn)、合規標兵等活動(dòng)，全面培育合規文化，增強全員合規意識，在全聯(lián)社范圍內逐步形成“人人爭當合規標兵，爭當合規網(wǎng)點(diǎn)”的良好氛圍。 三是強化警示教育，提高防范意識。積極開(kāi)展警示教育活動(dòng)，同時(shí)邀請監管人員進(jìn)行現場(chǎng)指導。抽選網(wǎng)點(diǎn)負責人、客戶(hù)經(jīng)理、柜員分別就違規事實(shí)、形成原因、造成危害、應吸取教訓等方面進(jìn)行深刻剖析。通過(guò)學(xué)習、討論、指導，積極引導員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高員工職業(yè)道德水平，增強員工之間的交流，著(zhù)力強化員工主動(dòng)防范和預防為先的意識。(李林軒)