臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，古縣緊緊抓住引進(jìn)、培育和服務(wù)三個(gè)環(huán)節，不斷擴大人才隊伍規模，提升人才隊伍質(zhì)量，為辦好四件大事，完成百項工程提高人才保證和智力支撐。

　　聚焦緊缺人才，強化引進(jìn)機制。該縣把招商引資與招才引智結合起來(lái)，建立古縣籍在外人才信息庫，引進(jìn)劉營(yíng)超等14名在外優(yōu)秀人才回鄉創(chuàng )業(yè)，引進(jìn)王艷紅等11名工程師擔任煤焦企業(yè)技術(shù)骨干;通過(guò)“項目+人才”模式，依托我市(北京)招商引資推薦會(huì )平臺，引進(jìn)7名優(yōu)秀企業(yè)家投資創(chuàng )業(yè);2018年舉辦的春季人才招聘大會(huì )，200余人達成就業(yè)意向。

　　聚焦素質(zhì)提升，強化培育機制。該縣采取“走出去請進(jìn)來(lái)”方式，去年，積極選派6名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、60名農村實(shí)用人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才赴北京、太谷、運城的等地參觀(guān)取經(jīng)，依托人才工作基地，開(kāi)展手工藝制作、十字繡制作、核桃管護、赤焰椒養殖等11期技能培訓，大力提升本土人才服務(wù)技能。

　　聚焦創(chuàng )新載體，強化服務(wù)機制。該縣持續開(kāi)展“百名人才服務(wù)基層”活動(dòng)，圍繞農業(yè)技術(shù)指導、產(chǎn)業(yè)幫扶、醫療救助、教育指導等專(zhuān)題，去年，派出120余人次，開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)60余期。重新申報確定9個(gè)鄉鎮人才工作基地和1個(gè)縣級人才工作基地，實(shí)現“建基地、聚人才、強產(chǎn)業(yè)”的互促互進(jìn)。(劉妮妮 王永芳)