臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，古縣按照中央、省市和縣委要求，認真做好“第一書(shū)記”選派工作。精挑細選、嚴格制定標準。堅持“硬抽人、抽硬人”的原則，在制定選派條件時(shí)做到“四個(gè)注重”。

　　其中，一是注重政治素質(zhì)好，能堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)農村工作；二是注重工作能力強，敢于擔當，善于做群眾工作，具有較強溝通協(xié)調能力和開(kāi)拓創(chuàng )新意識；三是注重事業(yè)心和責任感強，有兩年以上工作經(jīng)歷，作風(fēng)扎實(shí)，不怕吃苦，甘于奉獻；四是注重選派具有正常履行職責身體條件的黨員。經(jīng)過(guò)個(gè)人報名、資格審查、組織推薦、會(huì )議研究等環(huán)節，嚴把人選政治關(guān)、品行關(guān)、廉政關(guān)和能力關(guān)，共確定46名優(yōu)秀黨員干部作為“第一書(shū)記”人選。

　　擇優(yōu)定崗，選派精兵強將。根據選派單位職能職責，結合所到村發(fā)展實(shí)際，將涉農部門(mén)及農村工作經(jīng)驗豐富的干部選派到急需發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的村，將經(jīng)濟工作部門(mén)的干部選派到發(fā)展滯后的村，將政法、信訪(fǎng)部門(mén)的干部選派到治安、信訪(fǎng)問(wèn)題較多的村，將駕馭能力較強的干部選派到黨組織軟弱渙散村，盡量做到單位職能、個(gè)人特長(cháng)及村情特點(diǎn)相吻合。同時(shí)，結合派出單位包聯(lián)村情況，盡量將“第一書(shū)記”派往所在單位包聯(lián)村。經(jīng)過(guò)任前培訓、單位對接、履崗任職等環(huán)節，共選派46名“第一書(shū)記”到村任職，做到了全縣建檔立卡貧困村和黨組織軟弱渙散村全覆蓋，為該縣打好脫貧攻堅戰奠定堅實(shí)基礎。

　　強化培訓，增強履職能力。新任“第一書(shū)記”上崗前，該縣組織“第一書(shū)記”進(jìn)行了崗前培訓，通過(guò)集中專(zhuān)題輔導、分組討論、組織主題活動(dòng)等多種形式，進(jìn)一步引導“第一書(shū)記”明確工作職責和任務(wù)，幫助他們盡快轉變角色、熟悉農村工作、提高自身素質(zhì)，緊緊圍繞實(shí)施“六個(gè)精準”“五個(gè)一批”、打贏(yíng)脫貧攻堅戰，切實(shí)擔負起引領(lǐng)群眾脫貧致富的重任。該縣將“第一書(shū)記”納入“領(lǐng)頭雁”培訓計劃。近兩年，組織全縣“第一書(shū)記”赴汾陽(yáng)市賈家莊和長(cháng)治市武鄉太行干部學(xué)院參加了農村“領(lǐng)頭雁”培訓班，同時(shí)，組織參加“不忘初心，從嚴治黨”“精準扶貧與農村集體經(jīng)濟發(fā)展”“黨的十九大精神和脫貧攻堅專(zhuān)題宣講”等各類(lèi)培訓、講座10余次，提高“第一書(shū)記”履職盡責能力。（張 鋒）