臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，古縣通過(guò)進(jìn)一步提升組工干部黨性、能力、作風(fēng)、形象，不僅讓干部接了地氣，也推進(jìn)了部機關(guān)自身建設。

    黨性錘煉行動(dòng)。通過(guò)“部領(lǐng)導講黨課、老同志講傳統、新同志講體會(huì )”活動(dòng)，繼續開(kāi)展“部風(fēng)教育周”；圍繞“談使命、話(huà)信仰”“組工干部黨性標準”等主題，組織開(kāi)展專(zhuān)題討論會(huì )、演講比賽；采取觀(guān)看教育警示片、到紅色教育基地接受黨性錘煉等一系列舉措，引導組工干部牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。

    能力磨煉行動(dòng)。結合部機關(guān)每周集中學(xué)習，建立“每日一題、每周一講、每季一測、每年一比”制度，達到以考促學(xué)、以賽比學(xué)、以考選才的效果。結合主體班次，有計劃安排組工干部跟班培訓，讓干部既當聯(lián)絡(luò )員又當學(xué)員。結合崗位變動(dòng)實(shí)施“1+1結對成長(cháng)計劃”，穩妥推進(jìn)組工干部輪崗交流、有序流動(dòng)。

    作風(fēng)歷練行動(dòng)。通過(guò)暢通渠道聽(tīng)民聲、走訪(fǎng)調查察民情、真情幫扶解民困等具體工作，在精準扶貧上下工夫。

    結合全縣重點(diǎn)工作、組織工作實(shí)際和領(lǐng)導關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，合理確定調研課題，在調研工作上下工夫。落實(shí)好市委組織部“三臺賬四通報一問(wèn)效”制度，著(zhù)力構建定責、督責、述責、考責、問(wèn)責“五位一體”責任鏈條，在調研通報上下工夫。

    形象鑄煉行動(dòng)。通過(guò)把全年工作目標任務(wù)具體化、數量化、目標化，達到目標任務(wù)項目化，通過(guò)擬定《組織部工作人員考核辦法》，達到考核評議規范化。把考核結果作為干部獎懲使用的重要依據，達到獎懲機制激勵化。注重“談心談話(huà)”“親情服務(wù)”“文娛減壓”三項活動(dòng)，增強了機關(guān)的凝聚力。（古組軒）