臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，汾西縣持續加強鄉土人才隊伍建設，堅持黨管人才原則，走出一條本土為主、自主培養的人才新路，激活了鄉村振興新動(dòng)能。

　　一是拓寬視野，本土選才。為破解引才留才難問(wèn)題，汾西縣在留住提升體制內人才、回引激勵在外人才、柔性引進(jìn)高層次人才的基礎上，研究出臺優(yōu)秀鄉土人才遴選培養工作方案，聚焦鄉村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，把“土專(zhuān)家”“田秀才”“鄉創(chuàng )客”、產(chǎn)業(yè)大戶(hù)、經(jīng)營(yíng)能手、手工藝人等納入人才評價(jià)范疇。堅持帶強產(chǎn)業(yè)、帶活經(jīng)濟、帶動(dòng)就業(yè)、帶富群眾“四帶”標準，對全縣農村致富帶頭人進(jìn)行全覆蓋調查摸底，建立鄉土人才庫，為培養一支留得住、能戰斗、帶不走的鄉村人才隊伍奠定了良好基礎。

　　二是細化標準，精準取才。汾西縣以“立得住、能引路、叫得響”為標尺，在全縣開(kāi)展“四類(lèi)型”農村致富帶頭人評選活動(dòng)。一是新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體類(lèi)，包括家庭農場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、農民合作社、農業(yè)生產(chǎn)及農產(chǎn)品加工流通企業(yè)的負責人、管理人員、技術(shù)骨干等。二是新型農村集體經(jīng)濟組織類(lèi)，包括使用涉農扶持資金、承擔集體經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)的企業(yè)負責人和管理人員。三是農業(yè)社會(huì )化服務(wù)及新業(yè)態(tài)類(lèi)，包括農業(yè)社會(huì )化服務(wù)組織領(lǐng)辦人、農業(yè)科技服務(wù)人才、農產(chǎn)品電商經(jīng)紀人及文藝社團負責人。四是社會(huì )幫扶類(lèi)，包括積極爭取資金項目，有效帶動(dòng)群眾或集體增收的各級對口幫扶單位第一書(shū)記或工作隊員。致富帶頭人評選充分考慮鄉土人才的專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)際業(yè)績(jì)、社會(huì )貢獻等因素，真正選樹(shù)一批干在實(shí)處、走在前列的標桿樣板。

　　三是選賢任能，以績(jì)論才。按照“推薦報名、組織考察、部門(mén)聯(lián)審、集體審定、公示公告”的辦法，廣開(kāi)言路，民主決策，推動(dòng)評價(jià)體系更具公平性和實(shí)效性。組織考察突出專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和業(yè)績(jì)成果。部門(mén)聯(lián)審嚴把企業(yè)及個(gè)人違紀違法、失信失范等負面清單。汾西縣開(kāi)展專(zhuān)題研究農村致富帶頭人評選工作，擇優(yōu)確定真正有能力、有實(shí)績(jì)、有理想、有情懷的培樹(shù)對象,真正發(fā)揮“探路者”“先鋒隊”作用。

　　四是選用結合，拴心留才。汾西縣通過(guò)召開(kāi)農村致富帶頭人表彰大會(huì )，深度挖掘典型事跡，制發(fā)《頭雁引領(lǐng)群雁齊飛》匯報片、宣傳畫(huà)冊，并開(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳農村致富帶頭人先進(jìn)事跡，引領(lǐng)激勵更多“有絕活、有本領(lǐng)、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)”的鄉土能人，在鄉村振興賽道上迸發(fā)能量、施展才華，在全社會(huì )營(yíng)造尊重、關(guān)愛(ài)鄉土人才的濃厚氛圍。

　　下一步，汾西縣將進(jìn)一步強化選育管用，建立“人才+項目+資金”全要素激勵辦法，探索組建同類(lèi)型跨區域黨建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員干在產(chǎn)業(yè)鏈、人才聚在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈，以“頭雁效應”激發(fā)“群雁活力”，為鄉村全面振興提供更加有力的人才隊伍保障。 (陳 偉)