臨汾新聞網(wǎng)訊 為打贏(yíng)脫貧攻堅戰提供人才和智力支撐，近年來(lái)，大寧縣堅持問(wèn)題導向，堅持柔性引進(jìn)人才，從三個(gè)方面做起。

　　注重引才靈活性。緊扣全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的總體規劃和人才隊伍建設規劃，建立以政府獎勵為引導，以用人獎勵為主體，社會(huì )力量獎勵為補充的多元化引才機制，不斷完善人才引進(jìn)政策，制定中長(cháng)期高層次緊缺人才引進(jìn)計劃，把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力結合起來(lái)，采取兼職、借調、短期工作以及技術(shù)指導、技術(shù)入股、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、聘請客座專(zhuān)家等靈活有效的形式，吸引與集聚外部人才和智力為我所用。目前，全縣柔性引進(jìn)各類(lèi)人才52名。

　　注重引才針對性。圍繞全縣“四個(gè)五”發(fā)展戰略、堅持“不求所有、但求所用、來(lái)去自由、合同管理”的柔性引才原則，注重在智能制造、現代農業(yè)、有機大寧、特色旅游、社會(huì )民生等領(lǐng)域引進(jìn)緊缺人才，及時(shí)將各領(lǐng)域涌現的優(yōu)秀人才吸納到全縣經(jīng)濟社會(huì )建設的“第一線(xiàn)”，做到才為我所用、智為我所謀、業(yè)為我所興。

　　注重引才實(shí)效性。建立《黨委聯(lián)系專(zhuān)家和優(yōu)秀人才工作制度》，加強溝通聯(lián)絡(luò )，聽(tīng)取聯(lián)系對象對黨委、政府重大決策、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略、重要政策制定實(shí)施方面的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)全縣各行業(yè)人才積極參與指導全縣重大決策制定等工作，幫助解決經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展難題,使各類(lèi)人才成為脫貧攻堅中的有生力量。（侯耀強 賀鈺峰）