臨汾新聞網(wǎng)訊 日前，大寧縣在農村改革試點(diǎn)村探索推行村干部職業(yè)化管理，著(zhù)力培養一支懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的村干部隊伍，提高村級班子領(lǐng)導力和戰斗力，夯實(shí)農村基層黨建基礎。

　　該縣把村干部“職業(yè)化”作為實(shí)施鄉村振興戰略、推進(jìn)農村改革、創(chuàng )新基層治理的重要抓手，明確細化村“兩委”班子成員的崗位職責，將年度工作任務(wù)細化、量化，年初簽訂責任、季度督導點(diǎn)評、年中巡回檢查、年末綜合考評，讓村干部全脫產(chǎn)工作，當“專(zhuān)職”干部，實(shí)行8小時(shí)坐班，24小時(shí)值班，全心服務(wù)脫貧攻堅，推動(dòng)農村改革;同時(shí)，提高7個(gè)試點(diǎn)村村干部崗位報酬，在全縣統一發(fā)放標準的基礎上，采取“基本補貼+績(jì)效補貼”模式，對村干部報酬實(shí)行結構化發(fā)放，有效激發(fā)村干部工作活力，增添改革動(dòng)力。(侯耀強 王靚)