臨汾新聞網(wǎng)訊 2016年,大寧縣人社局認真落實(shí)就業(yè)優(yōu)先、人才強縣戰略,全力服務(wù)脫貧攻堅，統籌推進(jìn)城鄉社會(huì )保障體系建設與和諧勞動(dòng)關(guān)系建設,不斷加大職業(yè)技能培訓工作，培養實(shí)用技術(shù)人才，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了強有力的人力資源和社會(huì )保障支撐。

　　該局大力實(shí)施鼓勵小微企業(yè)吸納就業(yè)、扶持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)、政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位等一系列促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策措施，實(shí)施“五緩三補二協(xié)商一報備”和降低社保費率、擴大失業(yè)保險穩崗補貼范圍等援企穩崗政策，為穩定崗位、促就業(yè)提供了政策支撐。目前，全縣共轉移農村勞動(dòng)力1202人，城鎮新增就業(yè)人數達557人，失業(yè)人員再就業(yè)155人，就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)72人。城鎮登記失業(yè)率控制在3.68%以?xún)?。在大學(xué)生創(chuàng )業(yè)方面，加強職業(yè)技能培訓，實(shí)施職業(yè)培訓全覆蓋計劃和農民工能力提升計劃。通過(guò)舉辦創(chuàng )業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓、果樹(shù)培訓、手工編織和家政服務(wù)培訓等，建立了專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)者信息臺賬，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建起了供需平臺。

　　為了促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)，切實(shí)為企業(yè)吸納城鄉勞動(dòng)者提供更多就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。他們多方協(xié)調，已確定工業(yè)園區、高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)孵化基地和眾創(chuàng )空間平臺建設，實(shí)現“孵化促創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促發(fā)展”的最終目標。

　　積極落實(shí)社會(huì )保險信息化建設，不斷提高養老保險工作質(zhì)量，推進(jìn)醫保制度改革，建立失業(yè)保險預警機制，鞏固城鄉居民社會(huì )養老保險制度全覆蓋成果，加強工傷生育保險制度建設，加大社會(huì )保險擴面征繳工作力度。截至目前，全縣城鎮職工基本養老保險、城鄉居民養老保險參保、城鎮失業(yè)保險參保任務(wù)已全部完成。在落實(shí)工資福利待遇調整政策工作中，共為全縣機關(guān)事業(yè)單位5600名在職人員和離退休人員調整了艱苦邊遠地區津貼補貼，為199名公務(wù)員落實(shí)了職務(wù)職級并行政策，啟動(dòng)了鄉鎮基層工作人員補貼政策。機關(guān)事業(yè)退休人員、企業(yè)享受養老金待遇人員、城鄉居民享受養老金待遇人員，退休金全部實(shí)行了社會(huì )化發(fā)放。城鎮職工養老保險基金總支出達到9307萬(wàn)元。為下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金32萬(wàn)元，為10戶(hù)企業(yè)提供了失業(yè)保險穩崗補貼15.63萬(wàn)元;城鎮職工醫療保險基金支出859萬(wàn)元;城鎮居民醫療保險基金支出226萬(wàn)元;生育保險基金支出11.8萬(wàn)元;工傷保險基金支出5.8萬(wàn)元。通過(guò)各項保險待遇的支付，切實(shí)保障了各類(lèi)群體生活水平的提高和社保待遇的兌現。

　　該局還組織開(kāi)展了勞動(dòng)用工和社會(huì )保險百日專(zhuān)項大檢查，先后檢查用工單位138戶(hù)，涉及勞動(dòng)者2800人，為125名勞動(dòng)者補簽了勞動(dòng)合同，下發(fā)責令整改書(shū)4份，籌集農民工工資應急周轉金200萬(wàn)元，勞動(dòng)保障監察實(shí)現城鄉全覆蓋，對農民工工資支付重大欠薪案件及時(shí)向社會(huì )公布，勞動(dòng)用工控訴舉報結案率達95%以上。加強人事勞動(dòng)爭議仲裁工作，調解了1起因工傷事故引發(fā)的勞動(dòng)用工爭議糾紛，工傷職工的訴求得到了合理解決;受理并認定了7名職工工齡問(wèn)題;接受人事勞動(dòng)爭議仲裁咨詢(xún)160人次,有效維護了勞動(dòng)者合法權益,在全縣脫貧攻堅戰役中發(fā)揮了應有的作用。(通訊員 侯耀強 馬紅偉)