臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提高干部考察任用的準確度，今年以來(lái)，安澤縣在“嚴”“拓”“明”三字上狠下功夫，抓好試用期干部轉正考察工作，努力考準、查實(shí)，確保選人用人質(zhì)量。

　　嚴程序。該縣嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定，明確干部試用期轉正條件和標準、嚴格考察工作程序，確保履行程序不變通，堅持標準不走樣。

　　拓范圍。始終堅持嚴控、合理拓展考察對象信息來(lái)源的方式和范圍，力求科學(xué)準確評價(jià)干部，避免“千人一面”。通過(guò)進(jìn)行試用期間個(gè)人述職、民主測評、查看資料檔案、個(gè)別談話(huà)等形式，采用實(shí)地考察、聽(tīng)取群眾反映、專(zhuān)項調查、同考察對象面談等方式，了解被考察對象的工作實(shí)績(jì)、綜合品行和才能，力求客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象情況。

　　明責任。在考察過(guò)程中公布監督電話(huà)、郵箱，主動(dòng)接受社會(huì )各界對干部工作和考察工作人員的監督。堅持“誰(shuí)考察誰(shuí)負責，誰(shuí)失誤追究誰(shuí)”干部考察工作責任追究制度，力求如實(shí)反映考察情況。(郭峰 鄭鵬飛)