臨汾新聞網(wǎng)訊 黨的力量來(lái)自組織，組織強則事業(yè)興。

　　2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是臨汾發(fā)展史上極不平凡的一年。這一年，市委牢記領(lǐng)袖囑托，按照黨中央、省委決策部署跟著(zhù)學(xué)、照著(zhù)做、踏實(shí)干，示范帶領(lǐng)各級黨組織奮力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速，實(shí)現26項主要經(jīng)濟指標及細分指標有16項增速排名全省第一，黨的建設和黨領(lǐng)導的各項事業(yè)在新征程開(kāi)局之年取得重大成就。

　　這一年，全市組織系統自覺(jué)以習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想和對山西工作的重要講話(huà)重要指示精神為指引，堅定落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，精準務(wù)實(shí)高效做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，以黨建“第一責任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，為奮力譜寫(xiě)中國式現代化臨汾新篇章提供了堅強組織保證。

　　凝心鑄魂 持續推進(jìn)黨的創(chuàng )新理論武裝走深走實(shí)

　　思想統一是政治統一、行動(dòng)統一的基礎。過(guò)去一年，全市組織部門(mén)把黨的創(chuàng )新理論武裝作為首要政治任務(wù)，將黨內集中性教育和常態(tài)化教育相結合，突出政治之訓、理論之訓、實(shí)踐之訓、作風(fēng)之訓，推動(dòng)全市黨員干部突出深化、內化、轉化做到學(xué)習跟進(jìn)、認識跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)，更加筑牢堅定捍衛“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”的思想根基。

　　“這是一次觸及思想、滌蕩靈魂的大學(xué)習，一次直面矛盾、解決問(wèn)題的大洗禮，一次真抓實(shí)干、擔當作為的大實(shí)踐，一次自我革命、改進(jìn)作風(fēng)的大行動(dòng)?！敝黝}教育期間，經(jīng)常聽(tīng)到黨員干部由衷地發(fā)出感慨。全市組織部門(mén)堅決扛起“雙重責任”，建立“8+12”工作體系，科學(xué)謀劃、統籌安排、分類(lèi)指導，推動(dòng)廣大黨員干部把“學(xué)思想”作為首要任務(wù)并貫穿始終，抓好“關(guān)鍵少數”舉辦讀書(shū)班集中學(xué)、開(kāi)展專(zhuān)題研討交流學(xué)、講專(zhuān)題黨課示范學(xué)，引領(lǐng)帶動(dòng)“絕大多數”開(kāi)展集中學(xué)習2萬(wàn)余次，交流研討1.8萬(wàn)余次;念好“深實(shí)細準效”五字訣，開(kāi)展調研4700余批次，做好高質(zhì)量發(fā)展調研和典型案例解剖式調研“兩篇報告”;以“冬季行動(dòng)”為牽引破難題、促發(fā)展，實(shí)現全市主要經(jīng)濟指標增速邁入全省第一方陣前列;樹(shù)牢為民造福正確政績(jì)觀(guān)，辦實(shí)辦好16件市級重點(diǎn)民生項目，各縣(市、區)跟進(jìn)實(shí)施159項民生工程，市直單位組織推進(jìn)249項民生實(shí)事，各領(lǐng)域黨員開(kāi)展志愿服務(wù)2.8萬(wàn)余次，群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續;以刀刃向內的勇氣開(kāi)展專(zhuān)項整治、狠抓問(wèn)題整改，黨員干部政治得到歷練、思想得到升華、能力得到提升、作風(fēng)得到改進(jìn)，各級黨組織創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，當前的臨汾正在成為貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的實(shí)踐樣板。

　　常態(tài)化加強黨的創(chuàng )新理論武裝。強化習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想“首課主課必修課”地位，市級舉辦9期市管領(lǐng)導干部學(xué)習貫徹黨的二十大精神專(zhuān)題培訓班，培訓市管領(lǐng)導干部1200余名;舉辦3期市委黨校主體班，培訓干部150人。各縣(市、區)注重分眾化、差異化培訓，舉辦主體班33期，培訓干部2900余人次。市縣聯(lián)動(dòng)組織開(kāi)展“學(xué)思想·悟原理·共奮進(jìn)——臨汾市學(xué)習貫徹黨的二十大精神知識競賽”活動(dòng)，1.07萬(wàn)個(gè)黨組織、22.3萬(wàn)余名黨員參加競賽，通過(guò)全市域大學(xué)習增進(jìn)了對黨的創(chuàng )新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

　　經(jīng)常性開(kāi)展黨性教育。深入開(kāi)展“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)2萬(wàn)余次，各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級黨員走上講臺，以大眾話(huà)促大眾化，努力把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想講活講透，把黨的路線(xiàn)方針政策講清楚講明白，推動(dòng)黨的創(chuàng )新理論“飛入尋常百姓家”。打造推介霍州市馮南垣村和汾西縣段村等第二批市級黨員教育基地6個(gè)，制播黨建電視欄目《初心》25期，評選表彰優(yōu)秀黨員教育電視作品20部，引導廣大黨員干部傳承紅色基因、堅定理想信念、汲取奮進(jìn)力量。

　　強基固本 組織體系更加嚴密作用發(fā)揮有力有效

　　本固則枝榮，根深則葉茂。一年來(lái)，全市組織部門(mén)堅持大抓基層的鮮明導向，統籌農村和城市“兩大陣地”，緊扣組織覆蓋和作用發(fā)揮“兩大重點(diǎn)”，不斷嚴密橫向到邊、縱向到底的組織體系，持續增強各領(lǐng)域基層黨組織政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速。

　　抓黨建促鄉村振興全面推進(jìn)。集中整頓軟弱渙散村黨組織，通過(guò)“拉網(wǎng)式”摸底排查、“一村一策”靶向治療、“五包三聯(lián)”合力攻堅，155個(gè)軟弱渙散村黨組織全面進(jìn)步、整體提升。深入實(shí)施“鄉村振興萬(wàn)人計劃”，推動(dòng)2071名招聘到村工作大學(xué)生擔任監督員、網(wǎng)格員、信息員、報賬員，綜合采取專(zhuān)題培訓、現場(chǎng)教學(xué)、案例交流、結對幫扶等措施，幫助他們提升業(yè)務(wù)能力、勝任本職工作。加強駐村幫扶干部全鏈條管理，嚴格選拔程序和資格條件，輪換選派572支駐村工作隊、14支駐鄉鎮工作隊和386支幫扶工作隊3075名干部，舉辦18期班次進(jìn)行全員培訓，優(yōu)化飛行檢查、述職評議，推動(dòng)駐村干部想在前列、干在實(shí)處。切實(shí)用好中央、省、市財政資金1.19億元，扶持225個(gè)村發(fā)展新型農村集體經(jīng)濟，全市村級集體經(jīng)濟收入達到9.48億元，較2022年增長(cháng)29.76%。

　　黨建引領(lǐng)城市基層治理效能不斷提升。牢牢把握城市“雙品質(zhì)”建設最大邏輯，著(zhù)力實(shí)施聯(lián)動(dòng)體系、組織體系、力量體系、服務(wù)體系、治理體系“五大體系”優(yōu)化提升工程，切實(shí)將組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢。做強“動(dòng)力主軸”，健全完善市、縣、街道、社區黨組織四級聯(lián)動(dòng)體系，把統籌協(xié)調作用自上而下貫通到城市基層，讓難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題自下而上逐級領(lǐng)辦督辦，上下聯(lián)動(dòng)解決黨建和治理難題1100余個(gè)。延伸“組織鏈條”，聚焦“支部建在小區”，完善“社區黨委-小區黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶(hù)”組織架構，全市2300余個(gè)小區實(shí)現黨的組織、物業(yè)服務(wù)全覆蓋。匯聚“多元力量”，新招聘專(zhuān)職社區工作者615人，開(kāi)展示范培訓、全員輪訓、崗前培訓，落實(shí)“三崗十八級”薪酬待遇，社區工作者工作有勁頭、晉升有盼頭。推動(dòng)“提檔升級”，累計建成1個(gè)市級、15個(gè)縣級、20個(gè)街道、253個(gè)社區黨群服務(wù)中心、824個(gè)小區黨群服務(wù)站，讓黨員群眾在家門(mén)口就能找到組織、享受便利服務(wù)。做優(yōu)“服務(wù)品牌”，協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)下沉公共服務(wù)資源，貫通融合黨建、治理、服務(wù)功能，引入第三方機構社會(huì )資源提供養老托幼、教育培訓、法律咨詢(xún)、心理輔導等特色志愿服務(wù)，全市域打造“愛(ài)臨汾·贏(yíng)未來(lái)·幸福家”城市黨建品牌。統籌推進(jìn)機關(guān)、醫院、學(xué)校黨建與業(yè)務(wù)深度融合、一體貫通，實(shí)現同向發(fā)力、同頻共振。

　　新興領(lǐng)域黨建持續擴面提質(zhì)。扎實(shí)開(kāi)展“清底數、抓組建、促規范、強品牌”專(zhuān)項行動(dòng)，全年新組建黨組織194個(gè)，兩新黨組織覆蓋率分別達到96.13%、90.13%，黨的工作實(shí)現全覆蓋。新建成92個(gè)“暖新驛站”、16個(gè)“司機之家”，為快遞員、配送員、貨車(chē)司機提供“有溫度”的便利服務(wù)，引導他們擔任社區兼職網(wǎng)格員、食品安全和交通綜合執法社會(huì )監督員，發(fā)揮“走遍大街小巷、服務(wù)千家萬(wàn)戶(hù)”的獨特優(yōu)勢，及時(shí)發(fā)現城市基層治理中的“小問(wèn)題”“小情況”，從基層治理“旁觀(guān)者”轉變?yōu)椤皡⑴c者”。

　　黨員隊伍建設全面加強。全年發(fā)展黨員3711名，評選表彰“兩優(yōu)一先”個(gè)人、黨組織各100個(gè)，開(kāi)展頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章活動(dòng)，激勵廣大黨員見(jiàn)賢思齊、爭做先鋒。健全完善2個(gè)市級流動(dòng)黨員管理服務(wù)站功能，在全市構建“2+17”服務(wù)體系，讓流動(dòng)黨員尋“家”有路、融入有“門(mén)”。

　　選育管用 鍛造堪當重任高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍

　　事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。全市組織系統堅持“人崗相宜、勤能補拙、能上能下”用人原則，完善“正向激勵、負面評價(jià)、容錯糾錯”工作機制，優(yōu)化選育管用工作，聚力打造堪當現代化臨汾建設重任的中堅力量。

　　用人導向最重要最根本最管用，正確用人導向是對干部最大的激勵。市委鮮明提出突出政治堅定、踏實(shí)肯干、能力品質(zhì)、攻堅克難、吃苦奉獻的用人導向，引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng )業(yè)導向。全市組織部門(mén)多措并舉做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，注重選拔求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、實(shí)績(jì)突出的干部，堅持把能挑起“急難險重”重擔的工作骨干作為重點(diǎn)培養選拔對象，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，市級全年進(jìn)行職務(wù)任免、職級晉升400人次，產(chǎn)生用好一個(gè)人激勵一大片的效果。

　　干部素質(zhì)決定發(fā)展質(zhì)量，干部效能決定發(fā)展動(dòng)能。堅持把能力建設擺在突出位置，制定實(shí)施《2023年全市干部專(zhuān)業(yè)化能力提升培訓計劃》，圍繞落實(shí)“十大戰略任務(wù)”需要，突出城市“雙品質(zhì)”建設、鄉村振興、產(chǎn)業(yè)轉型、開(kāi)發(fā)區建設、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化、基層治理等重點(diǎn)，把握不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位干部需求，市縣兩級精準舉辦專(zhuān)業(yè)化能力培訓班260期，培訓干部3.3萬(wàn)余人次，全面提高干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，真正在不同領(lǐng)域獨當一面、交出優(yōu)異答卷。

　　激勵干部擔當作為，既靠嚴管督促，又靠關(guān)愛(ài)鼓勁。謀劃研究《關(guān)于建立正向激勵負面評價(jià)機制進(jìn)一步推動(dòng)全市干部奮發(fā)有為的試行辦法》，建立正向激勵臺賬和負面評價(jià)清單，實(shí)行動(dòng)態(tài)紀實(shí)、分類(lèi)賦分，持續釋放能者上、庸者下、劣者汰強烈信號。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，強化考核結果運用，在全市推選397名擔當作為干部。堅持“凡提四必”，對416名領(lǐng)導干部征求執紀執法部門(mén)意見(jiàn)，對97名領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項進(jìn)行查核比對，把嚴把好干部選任“入口關(guān)”。

　　年輕干部是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。市縣組織部門(mén)聯(lián)動(dòng)開(kāi)展干部隊伍大調研，采取以事察人式、蹲點(diǎn)調研式等識別方式，動(dòng)態(tài)掌握了500名縣處級、鄉科級等優(yōu)秀年輕干部。同時(shí)，做好公務(wù)員考錄、調任、聘任等工作，統籌用好“職務(wù)”“職級”兩道“階梯”，讓各年齡段干部有干勁、有奔頭。

　　引才育才 激發(fā)“第一資源”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)動(dòng)力活力

　　人才是強市之本、發(fā)展之基。全市組織部門(mén)深入實(shí)施人才強市戰略，全方位培養引進(jìn)用好人才，為高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速聚智賦能。

　　堅持“一把手”抓“第一資源”。開(kāi)展“市縣黨政正職訪(fǎng)名?！闭胁乓恰拔鍌€(gè)一”行動(dòng)，面向全市企事業(yè)單位征集崗位128個(gè)、技術(shù)需求36項，統一編制需求目錄，面向重點(diǎn)高校發(fā)布，促進(jìn)供需精準對接。市級先后赴暨南大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等11所高校洽談合作，各縣(市、區)組織224個(gè)小分隊對接98所高校，推進(jìn)115項科研成果轉化項目和87個(gè)科研平臺延伸項目落地，簽約90個(gè)校友招商引才項目、總投資達392億元，接收實(shí)習實(shí)訓大學(xué)生3400余名、開(kāi)展紅色教育1萬(wàn)余人次，向高校銷(xiāo)售農產(chǎn)品6200余萬(wàn)元，省校合作“12大基地”建設處于全省第一方陣。

　　打造“近悅遠來(lái)”強磁場(chǎng)。面向七條產(chǎn)業(yè)鏈和十大專(zhuān)業(yè)鎮等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，聚焦醫療衛生、教育科技等行業(yè)，推行“項目+人才+平臺”一體化發(fā)展模式，新建國家企業(yè)技術(shù)中心1家和省級重點(diǎn)實(shí)驗室培育基地、新型研發(fā)機構、眾創(chuàng )空間等14家，新評選認定博士工作站8個(gè)、人才工作基地9個(gè)，全職引進(jìn)博士28名，碩士615名，柔性引進(jìn)人才650余名，實(shí)現教育、科技、人才相互賦能，產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”。破除唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項現象，健全以創(chuàng )新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻為導向的人才評價(jià)體系，全年新認定高層次人才4900余人，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng )新活力、創(chuàng )業(yè)熱情。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，實(shí)施“四補四優(yōu)先”政策和柔性引才聚智辦法，發(fā)放津補貼2200余萬(wàn)元，協(xié)調解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫療保障等“關(guān)鍵小事”，不斷增強人才對臨汾的認同感、融入感和歸屬感。

　　打鐵必須自身硬。一年來(lái)，各級組織部門(mén)帶頭扎實(shí)開(kāi)展主題教育，精心舉辦“組工講堂”，黨建研究?jì)?yōu)秀課題數量連續三年位居全省首位，組織部門(mén)“金字招牌”越擦越亮。

　　往昔已展千重錦，明朝更進(jìn)百尺竿。新的一年，全市組織系統要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想和省委、市委決策部署，鑄牢最講政治的忠誠之魂，扛起最講大局的使命之責，堅守最講公道的立身之本，展現最講擔當的奮進(jìn)之力，涵養最講奉獻的人梯之范，永葆最講規矩的清正之風(fēng)，努力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速，切實(shí)為我市加快實(shí)現“三個(gè)努力成為”提供堅強組織保證。（王瑞琪 李輝 張鈺華）