臨汾新聞網(wǎng)訊 浮山縣自1月下旬啟動(dòng)鄉鎮黨委換屆工作以來(lái)，堅持高標準謀劃、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，于3月19日圓滿(mǎn)完成鄉鎮黨委換屆工作。

　　強化領(lǐng)導，“三項措施”護航換屆。領(lǐng)導小組總攬全局，該縣縣委第一時(shí)間建立由主要領(lǐng)導任組長(cháng)的換屆工作領(lǐng)導小組，下設綜合協(xié)調、材料準備、督查指導、風(fēng)氣監督、會(huì )議組織、后勤保障等工作專(zhuān)班，縣委書(shū)記親自督辦，掛圖作戰，推動(dòng)換屆工作嚴格按照時(shí)序進(jìn)度穩步推進(jìn)。三張圖表統籌布局，科學(xué)制定整體工作、代表(委員)推選、會(huì )議組織“三張流程圖”，對各階段重點(diǎn)工作、時(shí)間節點(diǎn)等作出具體要求，做到了目標、任務(wù)、責任、時(shí)限“四個(gè)明確”。定期調度把控大局，該縣縣委組織部充分發(fā)揮中樞作用，建立了“日督導、日調度、周提醒”督查指導機制，推動(dòng)工作高效運轉。組織部長(cháng)堅持每天主持召開(kāi)“釘釘”視頻會(huì )議，聽(tīng)取各選舉單位、各督導組匯報，現場(chǎng)解決問(wèn)題，安排部署工作。同時(shí)，每周向選舉單位和督導組下發(fā)縣鄉換屆工作任務(wù)提醒函，及時(shí)分解任務(wù)，明確時(shí)間節點(diǎn)和工作要點(diǎn)，確保各項任務(wù)穩步推進(jìn)。

　　建強組織，“三道關(guān)卡”嚴把質(zhì)量。堅持黨的領(lǐng)導貫穿始終，各選舉單位始終做到黨組織把關(guān)，切實(shí)保障黨代表人選質(zhì)量。在鄉鎮選舉單位，由黨委負責、書(shū)記掛帥，全程把關(guān)代表產(chǎn)生和會(huì )議組織;在縣直7個(gè)選舉單位，成立臨時(shí)黨支部，分別由縣級領(lǐng)導擔任支部書(shū)記，對選舉單位換屆工作負總責，進(jìn)一步壓實(shí)了責任。堅持組織培訓在先，嚴把程序關(guān)，先后對各選舉單位業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了5次集中培訓，對代表名額的分配、構成比例、資格條件、產(chǎn)生程序等進(jìn)行詳細解讀，保證各選舉單位開(kāi)展工作有章可循、依法依規。堅持分析研判在先，嚴把實(shí)績(jì)關(guān)，要求各選舉單位對黨代表現實(shí)表現進(jìn)行分析審查，注重向脫貧攻堅、疫情防控、人口小縣機構改革試點(diǎn)、村“兩委”換屆試點(diǎn)等重大任務(wù)一線(xiàn)的優(yōu)秀干部?jì)A斜，切實(shí)把履職能力不強的人排除在外。堅持加強宣傳在先，嚴把紀律關(guān)，將換屆“十嚴禁”紀律要求下發(fā)到各選舉單位、各選區，公布12380舉報電話(huà)、舉報信息，并將嚴肅換屆紀律要求融入黨日活動(dòng)、融入支部集中學(xué)習。組織參與換屆工作的公職人員簽訂嚴肅換屆紀律承諾書(shū)，進(jìn)一步壓實(shí)責任，保障了換屆全過(guò)程清明清正清新。

　　突出關(guān)鍵，“三個(gè)注重”配強班子。將選人用人作為換屆工作的重中之重，注重政治把關(guān)，采取會(huì )議、座談、走訪(fǎng)等方式充分了解人選政治表現，逐人開(kāi)展政治素質(zhì)正反向測評。注重雙向流動(dòng)，著(zhù)眼事業(yè)發(fā)展，大膽使用優(yōu)秀年輕干部，將2名縣直部門(mén)優(yōu)秀年輕干部提拔到鄉鎮任職，4名優(yōu)秀年輕干部下派到鄉鎮“墩苗”，9名優(yōu)秀碩士研究生調整進(jìn)入鄉鎮班子，20名長(cháng)期在基層工作的干部調整到縣直部門(mén)工作，進(jìn)一步盤(pán)活了干部資源，激發(fā)了干部動(dòng)能。注重實(shí)績(jì)導向，采取層層把關(guān)、優(yōu)中選優(yōu)，從“五類(lèi)人員”中優(yōu)選了11名優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉鎮領(lǐng)導班子。換屆后，新一屆黨委班子結構實(shí)現了“一升一降”：學(xué)歷提升，班子成員中碩士研究生9名，占比11.67%，本科及以上學(xué)歷67名，占比87%;年齡降低，新一屆黨委班子成員平均年齡39歲，比換屆前下降6歲，其中35歲以下黨委班子成員21名，占比27.27%。(浮組軒)