臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 范韶華)去年以來(lái)，臨汾經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區以市場(chǎng)化路徑為突破口，通過(guò)市場(chǎng)運作模式，與專(zhuān)業(yè)化團隊合作，提升國際化水平，加快建設“專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、國際化”的管理團隊;同時(shí)，緊緊圍繞“創(chuàng )新人事薪酬制度，理順職責關(guān)系，合理設置機構，高效配置人力資源，科學(xué)搭建人事管理體系”的總體目標，精心籌備，穩步推進(jìn)，已完成“領(lǐng)導班子任期制、全員崗位聘用制、績(jì)效工資制”等各項改革任務(wù)。

　　在“三化”改革中，該區設立平臺公司，按照“管運分離”模式，區分功能、壯大資產(chǎn)，力求快速形成具有一定資產(chǎn)規模和穩定現金流的投融資平臺;積極與相關(guān)公司開(kāi)展合作，借助其平臺優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、管理模式，推進(jìn)科技創(chuàng )新孵化園的專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)管理;聘請經(jīng)濟專(zhuān)家作為經(jīng)濟顧問(wèn)，借智借力，提升全球化視野和專(zhuān)業(yè)化管理水平;組建市場(chǎng)化招商團隊，以靈活性、專(zhuān)業(yè)化的招商組織機制，實(shí)施標準化招商服務(wù)流程;搶抓全省資本市場(chǎng)縣域工程試點(diǎn)機遇，與市金融辦聯(lián)合打造臨汾市金融資本中心，與山西太行產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司等深入研究產(chǎn)業(yè)引導基金的設立，與中國銀行、晉商銀行簽訂合作協(xié)議，搭建政企、銀企合作平臺，拓寬入區企業(yè)直接融資渠道。

　　在“三制”改革中，該區嚴格按照“7+1”設置要求，規范管委會(huì )內設機構，明確職責分工，建立科學(xué)規范、精簡(jiǎn)高效的管理體制;嚴格工作程序，注重精準選用，營(yíng)造德才兼備的用人環(huán)境，樹(shù)立了重成績(jì)、重公論的用人導向，圓滿(mǎn)完成了全員聘用工作;完善考評機制，激勵干事熱情，進(jìn)一步建立科學(xué)完善的考核考評機制，激發(fā)干部職工的工作熱情，營(yíng)造全區良好的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，根據不同類(lèi)型、不同崗位的干部特點(diǎn)，建立工作業(yè)績(jì)考核機制，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調動(dòng)干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性和創(chuàng )造性。同時(shí)，結合工作實(shí)際，制訂了《臨汾經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區干部職工考勤辦法》，嚴肅考勤紀律，并將考勤工作納入績(jì)效考核管理體系。通過(guò)實(shí)施“三制”改革，進(jìn)一步優(yōu)化了全區干部結構，形成了各司其職、各負其責、合力推進(jìn)的工作格局。人員聘任到位后，迅速轉變角色，結合實(shí)際，積極謀劃發(fā)展思路，并制訂了短期目標和工作計劃。全區干部職工變壓力為動(dòng)力，工作節奏明顯加快，工作熱情明顯增強，全區上下形成了干事創(chuàng )業(yè)、敢為人先、崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jì)的良好工作氛圍。