臨汾新聞網(wǎng)訊 在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，曲沃縣堅持嚴管與厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，通過(guò)“十個(gè)一批”行動(dòng)，在激勵“想干事”、保護“敢干事”、喚醒“不干事”、包容“干錯事”、懲戒“亂干事”等方面打出一套“組合拳”，有力提振了廣大黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。

　　“十個(gè)一批”行動(dòng)，即選樹(shù)宣傳一批先進(jìn)典型。該縣堅持推薦范圍“三面向”（面向基層一線(xiàn)、面向重點(diǎn)項目、面向民生領(lǐng)域）、推薦條件“三注重”（注重政治品行、注重工作實(shí)績(jì)、注重創(chuàng )新能力）、推薦環(huán)節“三規范”（規范推薦方式、規范推薦程序、規范資格審查），在全縣范圍內選樹(shù)了26名擔當作為先進(jìn)典型，并在縣電視臺、《今日曲沃報》設置專(zhuān)欄進(jìn)行集中宣傳，營(yíng)造了見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

　　提拔使用一批優(yōu)秀干部。該縣堅持“二十字”好干部標準，鮮明樹(shù)立“突出政治標準，注重基層、注重實(shí)干、注重實(shí)績(jì)、注重口碑”的用人導向，在政治過(guò)硬、真抓實(shí)干、實(shí)績(jì)突出的干部和擔當作為先進(jìn)典型中，分步分批選拔使用心中有責、眼里有活、手中有招的好干部。落實(shí)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)機制，對工作有失誤但表現突出的3名干部重新使用；對5名受舉報不實(shí)的干部予以澄清正名，旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁。

　　精心儲備一批中青年干部。該縣結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取縣級領(lǐng)導和單位推薦、個(gè)人自薦相結合的方式，縣委組織部綜合干部日常工作實(shí)績(jì)、年度考核、部門(mén)聯(lián)審等情況，經(jīng)分析研判，報縣委審定，在全縣各鄉鎮、縣直各部門(mén)機關(guān)事業(yè)單位中推選出了百名“守初心、擔使命”優(yōu)秀中青年干部，形成了對標一流、敢于爭先的良好局面。

　　系統培訓一批業(yè)務(wù)骨干。針對廣大干部的知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區，該縣重點(diǎn)加強了新發(fā)展理念、轉型綜改、鄉村振興、全域旅游、招商引資等方面的專(zhuān)項培訓，舉辦了1期鄉科級領(lǐng)導干部學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想讀書(shū)班、1期年輕干部理想信念宗旨教育培訓班、1期一年制青年干部實(shí)訓班、1期外出培訓班，累計培訓965人次；深入開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校，學(xué)講評議抓落實(shí)”活動(dòng)，采取講專(zhuān)題黨課、“干部學(xué)習大講堂”等形式，讓全縣27名縣級黨員領(lǐng)導干部、547名鄉科級干部和520名基層黨組織書(shū)記全部上講臺、作輔導。舉辦了兩期農村黨員講黨課暨精品師資培訓班，70名學(xué)員通過(guò)“進(jìn)黨校學(xué)、回支部（單位）講、請群眾評、交社會(huì )議”，傳遞黨的好聲音，匯聚發(fā)展正能量。

　　實(shí)踐鍛煉一批后備力量。推進(jìn)“干部入企服務(wù)”“干部駐村幫扶”“干部到鄉鎮掛職幫助工作”常態(tài)化，磨煉干部意志、砥礪干部品質(zhì)。嚴格執行選調生、新錄用公務(wù)員、優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉制度。今年，舉辦了一期年輕干部理想信念宗旨教育培訓班，到江西井岡山接受為期一周的黨性教育；選派14名年輕干部到浙江南湖區、湖南湘潭縣開(kāi)展了為期兩個(gè)月的“守初心、悟初心、踐初心”實(shí)踐鍛煉。

　　表彰獎勵一批實(shí)績(jì)突出的干部。召開(kāi)縣委工作會(huì )議，對奮力實(shí)現“三新”目標、助推脫貧攻堅、集中整頓軟弱渙散基層黨組織等重點(diǎn)工作、重大項目和急難險重任務(wù)作出突出貢獻的152個(gè)先進(jìn)單位和212名先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行通報表彰；繼續推行“一承諾兩公示五評議”制度，今年拿出450余萬(wàn)元，對圓滿(mǎn)完成年度目標責任考核的單位和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　提醒約談一批“慢作為”干部。對工作不積極、不主動(dòng)，年度目標推進(jìn)緩慢、名次下滑幅度較大的單位和個(gè)人，及時(shí)跟進(jìn)談話(huà)提醒。今年第二、三季度末，先后兩次對承擔市定考核指標進(jìn)展緩慢、全市排位比較靠后的單位“一把手”進(jìn)行了提醒談話(huà)；對主題教育開(kāi)展不深入、省市督導組反饋存在問(wèn)題的單位“一把手”進(jìn)行了集中約談。

　　整治調整一批“不擔當不作為”的干部。認真貫徹落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下若干規定（試行）》和省、市有關(guān)規定，進(jìn)一步明確干部“下”的標準、細化“下”的情形、加大“下”的力度。對工作不在狀態(tài)、作風(fēng)不嚴不實(shí)、庸政懶政怠政的干部加大組織處理力度，樹(shù)立優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。今年以來(lái)，對4家單位不勝任、不盡職的“一把手”進(jìn)行了免職處理。

　　查處通報一批突出問(wèn)題?！安粨敳蛔鳛椤睂?zhuān)項整治開(kāi)展以來(lái)，該縣共查擺出問(wèn)題1701個(gè)，其中：涉及領(lǐng)導班子的問(wèn)題254個(gè)，涉及領(lǐng)導干部的問(wèn)題1387個(gè)，涉及窗口單位和服務(wù)行業(yè)的問(wèn)題60個(gè)，目前已全部整改落實(shí)；強化與紀委監委、巡察辦等部門(mén)之間的聯(lián)動(dòng)配合，共查處“不擔當不作為”案件7件7人，均給予相應黨紀政紀處分；注重從年度考核、專(zhuān)項巡察、信訪(fǎng)、個(gè)人事項報告等多種渠道收集領(lǐng)導干部問(wèn)題線(xiàn)索，做到對干部?jì)A向性苗頭性問(wèn)題早了解、早掌握、早提醒。巡察辦對前七輪巡察發(fā)現的問(wèn)題線(xiàn)索認真進(jìn)行梳理匯總，針對發(fā)現的問(wèn)題已全部督促整改?？h委第八輪巡察已將“不擔當不作為”問(wèn)題納入巡察工作重點(diǎn)。

　　推動(dòng)形成一批長(cháng)效機制。該縣出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛?為譜寫(xiě)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義曲沃篇章提供堅強組織保證的實(shí)施辦法》，建立注重實(shí)干、帶動(dòng)擔當、促進(jìn)作為的正向激勵體系；制定《曲沃縣支持干部改革創(chuàng )新合理容錯實(shí)施細則（試行）》，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，著(zhù)力建設一支忠誠、干凈、擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，為奮力實(shí)現“爭當新標桿、打造新高地、建設新曲沃”目標提供堅強的組織保證。（趙建瑞）